Yasaya göre, kadınların 19:00 ile 06:00 saatleri arasında çalışmasına izin veriliyor, ancak bir güvenlik önlemleri listesine tabiler.
Bangalore:
Karnataka Yasama Meclisi, Çarşamba günü Fabrika Yasasını değiştiren ve kadınların fabrikalarda gece vardiyasında çalışmasına izin veren yasayı onayladı.
Ayrıca dört gün üst üste günde 12 saat çalışan çalışanlar haftada üç gün izin kullanabilmektedir.
Fabrikalar Yasası (Karnataka Değişikliği) Meclis’te tartışılmadan kabul edildi.
Adalet ve Parlamento İşleri Bakanı JC Madhuswamy, “Kadınların çalışma saatlerinde kısıtlamalar vardı ve yazılım endüstrisi de dahil olmak üzere hükümet üzerinde bu saatleri gevşetmesi için baskı vardı” dedi.
Yargıtay bile Anayasa’nın 14. maddesi uyarınca herkese eşit fırsatlar sunulması gerektiğine dair bir yönerge yayınladı.
2020 yılında hükümet, kadınların otel, restoran, kafe, tiyatro ve benzeri diğer iş ve kuruluşlarda gece vardiyasında çalışmasına izin verdi.
Ayrıca yasa tasarısına göre hükümet, günlük çalışma saatlerinin haftada 48 saatten fazla olmamak üzere 9’dan 12’ye çıkarılmasına izin verecek. Bunun daha fazla ekonomik faaliyet ve iş fırsatı yaratacağı belirtildi.
“Çalışma saatlerini günde 12 saate çıkarıyoruz. Dört gün boyunca günde 12 saat çalışırsanız, ancak 48 saatten fazla olmamak kaydıyla üç gün izin kullanabilirsiniz” dedi.
Yasaya göre, kadınlar 19:00 ile 06:00 saatleri arasında çalışabilir, ancak bu, işverenler tarafından uygulanması gereken güvenlik önlemleri listesine tabidir.
Cinsel tacizin işlenmesini önlemek veya caydırmak işverenin veya işyerindeki diğer sorumluların görevidir” denildi.
Ayrıca, işverenler gece vardiyalarında işçilerin evlerine gidiş gelişlerini sağlamak zorundadır ve ulaşım araçlarının Haber gözetimi ve GPS ile donatılması gerekmektedir.
Şu anda Yasama Konseyi’nin önünde olan yasa tasarısı ayrıca, işverenlerin kadınlar için insana yakışır çalışma koşulları olmasını sağlaması gerektiğini ve hiçbir kadın işçinin istihdamıyla bağlantılı olarak ayrımcılığa uğradığına inanmak için makul gerekçelere sahip olmamasını belirtiyor.
Kadın işçilerin en az 10 kişilik gruplar halinde çalıştırılması, fabrikalarda yeterli aydınlatmanın sağlanması ve kamera görüntülerinin en az 45 gün süreyle saklanması yasa tasarısında yer alan önlemler arasında yer alıyor.
Tasarı ayrıca hükümetin fazla mesai için çalışma saatleri belirlemesine izin veriyor ve bu süre zarfında işçilere normal ücretin iki katı ödeme yapılması gerekiyor.
(Bu hikaye Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak kullanılan bir yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)
Günün Öne Çıkan Videosu
Video: Mumbai uçuşu için 5 saat beklemek zorunda kalan Air India personeli, Passengers Corner’dan
Bangalore:
Karnataka Yasama Meclisi, Çarşamba günü Fabrika Yasasını değiştiren ve kadınların fabrikalarda gece vardiyasında çalışmasına izin veren yasayı onayladı.
Ayrıca dört gün üst üste günde 12 saat çalışan çalışanlar haftada üç gün izin kullanabilmektedir.
Fabrikalar Yasası (Karnataka Değişikliği) Meclis’te tartışılmadan kabul edildi.
Adalet ve Parlamento İşleri Bakanı JC Madhuswamy, “Kadınların çalışma saatlerinde kısıtlamalar vardı ve yazılım endüstrisi de dahil olmak üzere hükümet üzerinde bu saatleri gevşetmesi için baskı vardı” dedi.
Yargıtay bile Anayasa’nın 14. maddesi uyarınca herkese eşit fırsatlar sunulması gerektiğine dair bir yönerge yayınladı.
2020 yılında hükümet, kadınların otel, restoran, kafe, tiyatro ve benzeri diğer iş ve kuruluşlarda gece vardiyasında çalışmasına izin verdi.
Ayrıca yasa tasarısına göre hükümet, günlük çalışma saatlerinin haftada 48 saatten fazla olmamak üzere 9’dan 12’ye çıkarılmasına izin verecek. Bunun daha fazla ekonomik faaliyet ve iş fırsatı yaratacağı belirtildi.
“Çalışma saatlerini günde 12 saate çıkarıyoruz. Dört gün boyunca günde 12 saat çalışırsanız, ancak 48 saatten fazla olmamak kaydıyla üç gün izin kullanabilirsiniz” dedi.
Yasaya göre, kadınlar 19:00 ile 06:00 saatleri arasında çalışabilir, ancak bu, işverenler tarafından uygulanması gereken güvenlik önlemleri listesine tabidir.
Cinsel tacizin işlenmesini önlemek veya caydırmak işverenin veya işyerindeki diğer sorumluların görevidir” denildi.
Ayrıca, işverenler gece vardiyalarında işçilerin evlerine gidiş gelişlerini sağlamak zorundadır ve ulaşım araçlarının Haber gözetimi ve GPS ile donatılması gerekmektedir.
Şu anda Yasama Konseyi’nin önünde olan yasa tasarısı ayrıca, işverenlerin kadınlar için insana yakışır çalışma koşulları olmasını sağlaması gerektiğini ve hiçbir kadın işçinin istihdamıyla bağlantılı olarak ayrımcılığa uğradığına inanmak için makul gerekçelere sahip olmamasını belirtiyor.
Kadın işçilerin en az 10 kişilik gruplar halinde çalıştırılması, fabrikalarda yeterli aydınlatmanın sağlanması ve kamera görüntülerinin en az 45 gün süreyle saklanması yasa tasarısında yer alan önlemler arasında yer alıyor.
Tasarı ayrıca hükümetin fazla mesai için çalışma saatleri belirlemesine izin veriyor ve bu süre zarfında işçilere normal ücretin iki katı ödeme yapılması gerekiyor.
(Bu hikaye Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak kullanılan bir yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)
Günün Öne Çıkan Videosu
Video: Mumbai uçuşu için 5 saat beklemek zorunda kalan Air India personeli, Passengers Corner’dan